多样性，公平和包容

在harpeth大厅值陈述表示尊重，诚信，个性和信任作为我们工作中女童教育的指导原则。这些价值观反映了我们为客户提供一个有益的和公平的经验，面向​​全体学生，家庭，教师和员工的承诺。在纳什维尔和考核组的外展工作的人口增长已经给我们的申请人池和学生群体的多样性作出了贡献。我们学校社区由多元化的年龄，能力，种族，民族，性别，宗教/灵性，性取向和社会经济地位的定义更加丰富。

学校致力于推进围绕平等和包容的对话。职业发展机会已经提供无论在校园内外赋权harpeth厅社会所有成员在他们的文化能力增长。头对公平和包容委员会，于2016年创建，由学校和社区的支持，发展和包容主任的头部共同主持。委员会成员包括教师，管理人员和工作人员。该组有利于围绕以下三个方面的对话和倡议：

• 社区
• 课程
• 招聘和留用

在harpeth堂学校没有在种族，肤色，宗教，性别，年龄，民族或人种，性取向，残疾或适用的州和联邦法律所保护的任何其他特征的基础上聘用或雇佣行为的歧视。